Für Personaldienstleister

Früher beimrichtigen Kunden

LeadinFluss erkennt neue, aktualisierte und seit über vier Wochen offene Stellen, priorisiert Accounts und findet passende Ansprechpartner.

Live-Demo ansehen

Jobportale

100+ regionale Portale inLinkedIn Stepstone iIndeed

Karriereseiten

Täglich aktualisiert Neue Jobs Aktualisierte Jobs Über 4 Wochen offen

Hiring Trends

Fundraising Neue Standorte

Account-Priorität

A B C

A-Account

Senior Controller Heute auf der Karriereseite erkannt Diese Woche erneut in 2 Portalen gefunden

Fachkontakte

Finanzdirektor

Head of Finance

HR-Kontakte

Head of People

HR Manager

Genutzt in Personalvermittlung, Zeitarbeit und Interim-Vermittlung

Vom offenen Job zum Vertriebsanlass

Aus Hiring-Signalen werden klare Prioritäten.

Signale aus mehreren Quellen qualifizieren

Signale erfassen

Karriereseiten, Jobportale und definierte Suchprofile werden laufend geprüft.

Accounts qualifizieren

A/B/C-Scoring bewertet Rollen, Regionen, Unternehmensgröße und Ausschlusskriterien.

Passende Ansprechpartner für offene Stellen finden

Kontakte vorbereiten

Fachkontakte, HR-Kontakte und Anlass für den nächsten Anruf oder die erste E-Mail.

Signalquellen

Zwei Wege, um Recruiting-Bedarf früher zu sehen.

Job Alert Ansicht mit priorisierten Stellenanzeigen — Job Alert: tägliches Monitoring definierter Karriereseiten

Karriereseiten täglich im Blick.

LeadinFluss überwacht definierte Unternehmensseiten jeden Tag. Neue, aktualisierte und länger als vier Wochen offene Ausschreibungen werden automatisch sichtbar.

Jobportale nach Ihrem Suchprofil.

Der Weekly Digest bündelt Treffer aus den Portalen, Keywords und Regionen, die zu Ihrem Markt und Ihren Suchmandaten passen.

Weekly Digest Ansicht mit passenden Jobs und Entscheidern — Weekly Digest: Jobportale, Keywords und passende Treffer

Setup

Individuell auf Ihren Markt eingestellt.

Wir konfigurieren Portale, Zielunternehmen, Keywords, Scoring-Regeln und Kontaktlogik passend zu Ihrem Geschäftsmodell.

CRM-Integration für Teams
Eigene Jobportale und Suchprofile
Monitoring definierter Zielunternehmen
Kundenspezifisches A/B/C-Scoring
Kontaktlogik für Fachbereiche und HR
CV-basierte Lead-Signale für Interim-Anbieter

Live-Demo

Echte Job Alerts aus laufenden Monitorings.

Neue, aktualisierte und länger offene Stellen aus freigegebenen Karriereseiten.

Preise

Starten Sie schlank. Erweitern Sie mit Ihrem Team.

Solo

Ab EUR 199/Monat

Für kleine Teams, die direkt starten.

Bis zu 300 Karriereseiten täglich im Monitoring
Job Alerts mit A/B/C-Scoring
Passende Ansprechpartner
Excel-Export

Onboarding buchen

Team

Individuell

Für Teams mit eigenem Setup.

300+ Karriereseiten täglich im Monitoring
Jobportale nach Ihrem Markt
Eigene Scoring-Logik, z. B. Rollen, Regionen und Ausschlusskriterien
CRM-Integration und individuelle Workflows

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